Wissen, was bewegt - das Feedback Ihrer Mitarbeiter*innen als Erfolgsfaktor

Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen effektiv zum Unternehmenserfolg bei!

Engagierte Mitarbeiter*innen wirken aktiv mit, können ihre Stärken voll ausleben, investieren mehr Zeit und zeigen mehr Einsatz für das Unternehmen. Dabei geht das Konzept des Mitarbeiterengagements deutlich über die reine Arbeitszufriedenheit hinaus. Denn Zufriedenheit bedeutet nicht zwangsläufig mehr Engagement. Echtes Mitarbeiterengagement erfordert eine tiefere persönliche Bindung an das Unternehmen im Einklang mit persönlichen Werten, Zielen und Motiven der Mitarbeiter*innen.

Ein Schlüssel zur Stärkung des Mitarbeiterengagements sind regelmäßige Feedback-Befragungen. Zeigen Sie den Mitarbeiter*innen, dass ihre Meinung zählt! Bieten Sie ihnen regelmäßig die Möglichkeit, Feedback zu geben. Wir würden Sie gerne dabei unterstützen!